in&aut bietet JobcoachingAP (am Arbeitsplatz) – kein gewöhnliches Coaching, sondern eine qualifizierte, praxisnahe Begleitung direkt im beruflichen Alltag. Wir, David Brudnitzki und Harald Maaßen, sind zertifizierte JobcoachesAP und arbeiten nach den Qualitätsstandards und Prinzipien des JobcoachingAP (nach Thomas Henke & Sven Kornwinkel).
Das JobcoachingAP (Am Arbeitsplatz) ist ein systemisch-lösungsorientiertes Unterstützungsangebot, das dort ansetzt, wo berufliche Teilhabe tatsächlich stattfindet: im Betrieb, im Team, am Arbeitsplatz.
Wir beziehen alle Beteiligten ein – Mitarbeitende, Kolleg:innen, Vorgesetzte – und fördern gegenseitiges Verständnis statt Schuldzuweisungen.
Herausforderungen werden als Anlässe für Veränderung verstanden. Wir fördern eine „Lösungssprache“ und stärken Selbstwirksamkeit.
Ziel ist es, Strukturen zu schaffen, die dauerhaft tragen – über das Coaching hinaus.
ein stabiler Arbeitsplatz, funktionierende Kommunikation und ein inklusives Miteinander.
Wir kombinieren die etablierten Methoden des JobcoachingAP mit unserer autismussensiblen Perspektive. Unser Coaching richtet sich an Menschen im Autismusspektrum, Betriebe, Behörden und Bildungseinrichtungen – überall dort, wo Zusammenarbeit gestaltet werden will.
1. Kontextsensibel & individuell
Wir betrachten Verhalten nicht isoliert, sondern im Zusammenhang mit den Bedingungen, die es beeinflussen. Ziel ist, diese Bedingungen so zu gestalten, dass Teilhabe gelingt.
2. Struktur und Klarheit schaffen
Wir unterstützen beim Aufbau von Tages- und Arbeitsstrukturen, Kommunikationswegen und Feedbackprozessen – angepasst an die individuellen Wahrnehmungs- und Verarbeitungsweisen.
3. Begleitung im echten Alltag
Wir sind im Betrieb präsent – beobachten, begleiten, reflektieren, moderieren. So entstehen Lösungen, die sofort wirksam sind.
4. Nachhaltiger Transfer
Schrittweise ziehen wir uns zurück. Die erarbeiteten Strukturen und Kommunikationsformen bleiben bestehen – und sichern langfristigen Erfolg.
Ein JobcoachingAP erstreckt sich in der Regel über mehrere Monate und umfasst Begleitung, Analyse, Intervention und Nachsorge. Die aktive Phase findet direkt am Arbeitsplatz statt – meist ein- bis zweimal wöchentlich. Insgesamt dauert der Prozess etwa 3 bis 6 Monate, abhängig von Ziel, Bedarf und Entwicklung.
Phase | Schwerpunkte |
|---|---|
Einstieg & Analyse | Kennenlernen, Situationsanalyse, Zielvereinbarung |
Intervention | Präsenz im Betrieb, Begleitung, Moderation, Anpassungen |
Transfer & Abschluss | Reduzierung der Coachingzeiten, Sicherung der Fortschritte |
Seit 2021 begleitet in&aut erfolgreich junge Menschen im Autismusspektrum in Ausbildung, Studium und Arbeit.
Wir haben über 30 Ausbildungs- und Beschäftigungsprozesse mitgestaltet – u. a. in Kooperation mit:
Diese Erfahrungen zeigen: Wenn Strukturen klar und Kommunikation transparent sind, kann Inklusion selbstverständlich werden.
in&aut UG Dr.-Berns-Str. 37 · 47441 Moers 📧 kontakt@inandaut.de 🌐 www.inandaut.de
David Brudnitzki zertifizierter Jobcoach AP
Harald Maaßen zertifizierter Jobcoach AP
